Wie wird Zusammenarbeit in Unternehmen gestaltet? Christian Roth erläutert die Unterschiede zwischen Teams und Arbeitsgruppen und zeigt auf, welche Art der Zusammenarbeit…
Kommunikation – der Schlüssel zu mehr Transparenz im Unternehmen Durchschnittlich kommen wir auf 16.000 ausgesprochene Worte pro Tag. Bedenken wir jetzt, dass wir einen Großteil des Tages in…
Team oder Arbeitsgruppe – was ist besser? Die moderne Welt ist geprägt von der Zusammenarbeit. Wir nutzen Synergien, verbinden Know-how und kombinieren…
Leistung basiert auf Freude und Motivation Warum Freude und Motivation unerlässlich für gute Leistungen im Beruf sind und wie diese erreicht werden, zeigt Christian…
Organisationsentwicklung geht nicht ohne Menschenentwicklung Zwei Menschen kaufen ein baugleiches Auto. Ausstattung, Leistung, Marke – alles ist identisch. Und doch lässt es sich auf…
Freude im Job beginnt mit Selfcare Ein bekanntes Sprichwort sagt: „Erst die Arbeit, dann das Vergnügen.“ Umgedreht heißt das, dass Arbeit kein Vergnügen ist und…
5 Faktoren, die Agilität verhindern Christian Roth geht 5 Faktoren auf den Grund, die Agilität in der Organisation verhindern und zeigt praktische…
Ist Ihre Unternehmensstruktur bereit für agiles Arbeiten – oder fehlt es noch an der Basis? Viele Unternehmen sind sich bewusst, dass sie agiler arbeiten müssen, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu…
5 Agilitäts-Verhinderer und wie Sie diese auflösen Agilität ist aus der heutigen Business-Welt nicht mehr wegzudenken. Sie ist ein essenzieller Faktor für den Erhalt der…
Projekte erfolgreich zum Ziel führen Christian Roth gibt Aufschluss darüber, warum Projekte oftmals nicht fertig werden, und zeigt was Unternehmen dahingehend…
Ressource Mensch – warum Ihre Mitarbeitenden mehr sein sollten als ihre Namen und Arbeitskraft Die aktuelle Krise provoziert viel Bewegung auf dem Arbeitsmarkt. Unsichere Zeiten führen dazu, dass Menschen sich…
Alle arbeiten gleichzeitig an allen Projekten – und nichts wird fertig Haben Sie schon einmal einen Koch beim Arbeiten beobachtet? Er hat sein Ziel, das Gericht, fest vor Augen und bereitet…
Im Arbeitsalltag motiviert und fokussiert bleiben Oftmals verlieren Unternehmen und Mitarbeitende im Tagesgeschäft die Orientierung – warum das so ist und wie dem…
Ältere Mitarbeitende haben wertvolles Wissen – wollen aber von Veränderung nichts wissen In vielen Unternehmen sind ältere Mitarbeitende wertvolle Stützen. Im Gegensatz zu den jüngeren Generationen finden sich hier…
Im Tagesgeschäft geht die Orientierung verloren – wie kommen wir wieder auf Kurs? Gehen Sie einmal gedanklich mit mir auf die Reise an den Fuß eines Berges. Und jetzt stellen Sie sich vor, dass wir jeden Tag…
Bis ins kleinste Detail planen oder das Wesentliche sehen? Christian Roth beleuchtet, warum sich Unternehmen durch Perfektionismus vieler Chancen berauben und wie es gelingt, den Fokus…
Teamübergreifende Zusammenarbeit – kann das funktionieren? Stellen Sie sich Ihr Unternehmen einmal als Uhrwerk vor: Jedes Team ist ein Zahnrad. Manche haben keine Berührungspunkte,…
Perfektionismus – der Chancen-Killer in Unternehmen Glauben Sie, dass Erfindungen wie beispielsweise das Auto noch verbessert werden können? „Natürlich“ werden Sie jetzt…
Remote und agil – ein Widerspruch? Ob sich arbeiten im Homeoffice und Agilität vereinbaren lassen und welche Punkte hier insbesondere zu beachten sind,…
Jeden Tag eine neue Herausforderung – jetzt muss gehandelt werden und agile Unternehmen sind dabei im Vorteil Gefühlt bringt derzeit jeder Tag eine neue Herausforderung mit sich. Unternehmer und Unternehmerinnen sowie Führungskräfte…
Agilität und remote arbeiten, geht das? Mit dem 20. März endet die offizielle Homeoffice-Pflicht, die im Zuge der Corona-Maßnahmen beschlossen wurde und nach wie vor…
Bringt Agilität nicht den gewünschten Erfolg? Christian Roth nimmt Bezug darauf, warum Agilität in Organisationen oftmals nicht den gewünschten Erfolg bringt und zeigt…
Nur sinnvolle Veränderungen verändern etwas Es steht außer Frage, dass die (Business-)Welt, in der wir leben, pure Veränderung ist. Neue Marktansprüche, Disruption,…
Alles eine Frage der Einstellung – wie nehme ich Mitarbeitende mit auf dem Weg zu Agilität? Viele Unternehmen wollen agil arbeiten und versprechen sich viel davon – insbesondere mehr Schnelligkeit. Der Aufprall auf…
Ein neuer Titel hat Konsequenzen Warum ein neuer Titel kein effektives Mittel ist, um die Wertschätzung für einen Mitarbeitenden auszudrücken, beleuchtet…
Neues Jahr neue Prozesse – ist die Umstellung die Lösung für mehr Erfolg? Das neue Jahr ist immer eine gute Gelegenheit, Dinge zu verändern, anzupacken und neu zu denken. Ist es auch in Ihrem…
Aus Wertschätzung einen neuen Titel vergeben – achten Sie auf die Nebenwirkungen Ikea suchte nach einem Chief of Sleep, hinter dem Vision Clearance Engineer verbirgt sich der Fensterputzer und die…
Ist Scrum die Lösung für alles? Christian Roth gibt Aufschluss über das Vorgehensmodell Scrum und hilfreiche Anregungen, wie Unternehmen mit diesem umgehen…
Wir sind zu langsam – und die Schuld trägt wer?! Immer wieder hört man, dass Schuldige aus dem Management identifiziert werden, die demnach im schlimmsten Fall nicht mehr…
Scrum – die Lösung für alles? Funktioniert Scrum bei Ihnen im Unternehmen oder macht es die Prozesse, die Zusammenarbeit, förmlich alles nur noch…
