Organisation der Zukunft | Mensch


Wie können Ihre Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten?

In meiner Arbeit bin ich stets davon überzeugt, dass Menschen nicht an sich verändert werden müssen – niemand muss anders sein, als er eigentlich ist. In Unternehmen kommt es jedoch immer wieder vor, dass Menschen nicht ihr volles Potenzial entfalten können und das kann sehr unterschiedliche Gründe haben. Außerdem ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden ihre eigene Persönlichkeitsstruktur und ihre blinden Flecken kennen, damit sie selbst sensibler werden. Ich setze dafür an folgenden Themen an:

  • Wie kommuniziere ich,
  • wie verhalte ich mich,
  • wie selbstreflektiert bin ich,
  • wie gehe ich mit meinem Gegenüber um,
  • wie verhalte ich mich in Gruppen,
  • wie gehe ich mit Konfliktsituationen um,
  • wie verhalte ich mich selber in Konflikten,
  • welche Muster habe ich
  • und was lebe ich selbst vor?

Wichtig ist auch, die Anreize der Mitarbeitenden kennenzulernen und wie diese den Zielen der Gesamtorganisation dienlich sein können. Menschen sollten sich psychologisch sicher fühlen, damit sie das Risiko, sich zu verändern und dabei Fehler zu machen, eingehen können.

Die Kommunikation sehe ich als einen entscheidenden Bestandteil von Organisationen, da erst die Kommunikation eine Organisation wirkungsvoll existieren lässt – ohne Kommunikation gibt es keine überlebensfähige Organisation.

Darüber wollen Sie ins Gespräch kommen? Dann melden Sie sich gern bei mir.